강남언니 공식 블로그
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아니 워크샵을 위해 ‘굳이’ 이렇게까지 한다고?
동료집착의 높은 기준이 만드는 인생급 워크샵
#워크샵
#workshop
#레크레이션
#동료집착
#직원경험
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Joanne
[강남언니팀 원칙] 새카만 밤에 누구도 가지 않은 길을 한 걸음 앞서가려면?
강남언니 팀 세계관과 조직문화까지. 원칙에 대해
#원칙
#조직문화
#세계관
#핵심가치
#일하는방법
#컬처덱
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극도로 솔직한 피드백 문화 #2 - 그로스리뷰
기존의 제도(CSS)를 회고하며 만들어가는 피드백 시스템
#피드백
#CSS
#피어리뷰
Brown
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극도로 솔직한 피드백 문화 #1 - CSS
동료들이 기다리는 피드백 시간이 있다?!
#피드백
#CSS
#Feedback
#솔직함
#심리적안정감
#피어리뷰
#동료
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강남언니가 3년째 OKR로 일하는 방법
OKR 도입 전과 후, 완전히 다른 회사가 되었습니다.
#OKR
#Objective
#목표달성
#일하는방법
#조직문화
Joanne
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Joanne
강남언니에 첫 출근하면 경험하는 것들
매일 성장하는 Sync & Align 온보딩을 소개합니다
#온보딩
#조직문화
#피드백
Joanne
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Joanne
강남언니가 도시 이름으로 협업하는 방법
왜 팀 이름이 곡성, 평양, 월가야?
#조직문화
#스쿼드
#팀이름
#프로덕트오너
Joanne
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Brown
이직률 0% 조직의 동료와 문화
나는 매일 새로운 회사를 다닌다
#조직문화
#동료
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Joanne
제프 베조스의 편지를 계속 엿보는 이유
Stand on the shoulders of giants!
#Philosophy
#Culture
#Amazon
#인재상
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Roy
우리는 왜 Workshop을 갈까요?
개발 챕터 2020 여름 Workshop 후기
#Workshop
#Culture
Roy
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Joanne
CEO 생각 좇기
철학과 조직, 비즈니스의 상관 관계
#Philosophy
#Culture
#Corevalue
#Principle
#기업철학
Joanne
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Joanne
강남언니가 극도로 애자일하게 협업하는 방법
기능이 아닌, 목적으로 모인 사람들
#Agile
#Squad
#Growth
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우리 함께 회사를 없애보아요! Kill the Company!
위험요소를 인식하고 방지하는 흥미로운 방법론
#Culture
#Killthecompany
#킬더컴퍼니
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Chichi
개발챕터 워크샵 돌아보기
#Culture
#Workshop
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Brown
힐링페이퍼의 온보딩은 어떤 모습일까
'힐링페이퍼 생활 가이드'와 'Sync & Align 프로그램'
#Culture
#Onboarding
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Ally
입사한 지 1주 신입이의 워크샵 체험담
#Culture
#Workshop
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